Министерство информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики объявляет конкурсы для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Мининформполитики Чувашии (далее – конкурсы):
руководство:
высшая группа должностей категории «руководители»:
- заместитель министра (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
отдел администрирования и сопровождения информационных систем:
главная группа должностей категории «руководители»:
- начальник отдела (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
ведущая группа должностей категории «специалисты»:
- консультант (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
старшая группа должностей категории «специалисты»:
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
сектор информационной безопасности и сопровождения деятельности удостоверяющего центра отдела администрирования и сопровождения информационных систем:
ведущая группа должностей категории «специалисты»:
- заведующий сектором (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
- консультант (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
старшая группа должностей категории «специалисты»:
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
отдел внедрения информационных технологий:
старшая группа должностей категории «специалисты»:
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
организационно-правовой отдел:
ведущая группа должностей категории «специалисты»:
- консультант (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
старшей группы должностей категории «специалисты»:
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
информационно-аналитический отдел:
ведущая группа должностей категории «специалисты»:
- консультант (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
старшая группа должностей категории «специалисты»:
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
сектор по взаимодействию со средствами массовой информации, книгоиздания и полиграфической деятельности:
старшая группа должностей категории «специалисты»:
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент);
- главный специалист-эксперт (требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки; должностной регламент).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:
а) личное заявление (образец);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету(форма) с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению(учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»);
е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы на участие в конкурсе принимаются с 14 января по 3 февраля 2016 г. в рабочие дни с 8 до 17 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 10, каб. 5-04.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Место проведения конкурса: г. Чебоксары Чувашская Республика, Президентский бульвар, д.10, каб. 5этаж, 5 кабинет, предполагаемая дата его проведения – 19 февраля 2016 года.
При проведении конкурсов конкурсная комиссия Министерства оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
При проведении конкурса для включения в кадровый резерв высшей, главной и ведущей групп должностей применяется тестирование и собеседованиепо вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой претендуют кандидаты. Тестирование проводится по вопросам теста размещенного на Портале Администрации Главы Чувашской Республики в разделе «Государственная гражданская служба Чувашской Республики».
При проведении конкурса для включения в кадровый резерв старшей группы должностей применяется собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, для включения в кадровый резерв которой претендуют кандидаты.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Мининформполитики Чувашии.
Тесты.
Условия прохождения государственной гражданской службы.
Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 64-20-93, факс: 64-20-96; e-mail: info8@cap.ru; info19@cap.ru.
Конкурсы признаны несостоявшимися в связи с участием в них менее двух кандидатов на следующие должности:
а) высшей группы должностей категории «руководители»: заместителя министра;
б) ведущей группы должностей категории «специалисты»: заведующего сектором информационной безопасности и сопровождения деятельности удостоверяющего центра отдела администрирования и сопровождения информационных систем, консультанта сектора информационной безопасности и сопровождения деятельности удостоверяющего центра отдела администрирования и сопровождения информационных систем; консультанта информационно-аналитического отдела
в) старшей группы должностей категории "специалисты": главного специалиста-эксперта отдела администрирования и сопровождения информационных систем; главного специалиста-эксперта сектора информационной безопасности и сопровождения деятельности удостоверяющего центра отдела администрирования и сопровождения информационных систем; главного специалиста-эксперта отдела внедрения информационных технологий; главного специалиста-эксперта отдела внедрения информационных технологий; главного специалиста-эксперта организационно-правового отдела; главного специалиста-эксперта информационно-аналитического отдела; главного специалиста-эксперта сектора по взаимодействию со средствами массовой информации, книгоиздания и полиграфической деятельности; главного специалиста-эксперта сектора по взаимодействию со средствами массовой информации, книгоиздания и полиграфической деятельности.
В кадровый резерв Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики включены:
а) для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, относящихся к главной группе должностей:
начальника отдела администрирования и сопровождения информационных систем: Ишалёв Алексей Иванович;
б) для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, относящейся к ведущей группе должностей:
консультанта отдела администрирования и сопровождения информационных систем: Верещагин Анатолий Владимирович; Шувалов Андрей Иванович;
консультанта организационно-правового отдела: Павлова Татьяна Александровна; Гацулова Евгения Александровна;
в) для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, относящейся к старшей группе должностей:
главного специалиста-эксперта отдела внедрения информационных технологий: Налимова Мария Сергеевна, Димитриева Анастасия Юрьевна.