Министерство информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики объявляет конкурс для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики главной группы должностей категории «руководители» начальника информационно-аналитического отдела (далее – конкурс).
К должности начальника информационно-аналитического отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
К стажу государственной гражданской службы (далее гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для использования должностных обязанностей.
Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
в области информационно-коммуникационных технологий: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области информационной безопасности; основ проектного управления.
Профессиональные навыки:
руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
в области информационно-коммуникационных технологий: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.
К должностным обязанностям начальника информационно-аналитического отдела относятся:
участие в разработке проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики, а также проектов соглашений и договоров, протоколов о сотрудничестве и взаимодействии, заключаемых с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и визирование их;
готовить предложения по экспертно-аналитическому обеспечению деятельности Министерства, а также в установленном порядке – органов исполнительной власти Чувашской Республики;
отслеживание информации о социально-экономических и общественно-политических процессах в Российской Федерации и Чувашской Республике;
оказание организационной, консультативной и методической помощи работникам структурных подразделений Министерства, органам исполнительной власти Чувашской Республики, органам местного самоуправления, общественным организациям, средствам массовой информации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
организация комплектования, обработки, хранении и использовании документов, в том числе электронных, созданных в результате деятельности отдела;
организация работы по аналитическому мониторингу развития общественно-политической ситуации в Чувашской Республике;
ведении работы по информационной поддержке мероприятий, проводимых органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления Чувашской Республики посредством взаимодействия с пресс-службами вышеуказанных органов, в целях освещения их деятельности в средствах массовой информации и информационно-коммуникационной сети «Интернет»,
осуществление иных обязанностей в пределах своих полномочий.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
должностного оклада в размере 6088 рубля;
оклада за классный чин в размере 1808 рублей (после присвоения);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (при стаже от 1 года до 5 лет - 10 %, от 5 до 10 лет - 15 %, от 10 до 15 лет - 20 %, свыше 15 лет - 30 % от должностного оклада);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 120 до 150 процентов;
ежемесячного денежного поощрения в размере 3,1 должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха:
начало - 8 часов 00 минут;
окончание - 17 часов 00 минут;
перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 4 календарных дня; дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на гражданской службе. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более десяти календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с дополнительными оплачиваемыми отпусками и не может превышать – 49 календарных дней.
Гражданскому служащему представляются дополнительные государственные гарантии в соответствии с действующим законодательством.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма) с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»);
е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики; справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики; (приложение № 2 и 3 к Указу Президента Чувашской Республики от 29 июня 2009 г. № 43);
ж) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы на участие в конкурсе принимаются с 13 декабря 2014 г. по 12 января 2015 г. в рабочие дни с 8 до 17 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 10, каб. 5-04.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Место проведения конкурса: г. Чебоксары Чувашская Республика, Президентский бульвар, д.10, каб. 5-05, предполагаемая дата его проведения – 28 января 2015 года.
При проведении конкурса конкурсная комиссия Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 64-20-93, факс: 64-20-90; e-mail: info8@cap.ru; info19@cap.ru.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики начальника информационно-аналитического отдела признан несостоявшимся в связи с участием в указанном конкурсе менее двух кандидатур.